A közösségi portálok az álláskeresés buktatói lehetnek
2010. február 5. 10:36, péntek - Forrás: SG.hu
Egy, az európai HR-sek körében készült felmérés eredményei szerint a munkaadókat képviselő szakemberek közel fele ellenőrzi az állásra jelentkezők online profilját mielőtt felvételéről döntene. Közel negyedük a közösségi portálokon tapasztaltak alapján utasított már el jelentkezőt.

Hirdetés

A Microsoft megbízásából három európai országban készült kutatás eredményei szerint az európai HR szakemberek 43 százaléka rendszeresen ellenőrzi az állásra jelentkezők online reputációját, mielőtt felvételéről döntene. Többségük internetes keresőn, közösségi portálokon, személyes weblapokon és blogokon keresztül próbál több információt megtudni a kandidálókról. A német munkaadók 59, a britek 47, a franciák 23 százaléka használja fel az interneten elérhető információkat az álláshelyre jelentkezők értékeléséhez. Ezek az arányok magasak ugyan, de még így is elmaradnak az Egyesült Államok HR szakemberei körében mért 79 százalékos értéktől.

A kutatás szerint a megkérdezett európai cégek munkaerő felvételért felelős munkatársainak 23 százaléka utasított már el jelentkezőt online leellenőrzést követően. Ez az arány a brit szakemberek körében 41, Németországban 16, Franciaországban 14 százalék. Európa megint csak messze elmarad az amerikai szinttől, ahol a HR-es munkatársak 70 százaléka kosarazott ki potenciális jelentkezőt az internen talált információk alapján.

A szakemberek az elutasítás okai között említették, ha a jelentkező a munkaadó számára nem elfogadható üzenetet vagy kommentárt tett közzé valamely internetes felületen, vagy az önmagáról megosztott fotói, videói a cég számára nem vonzó életvitelre és magatartásra utaltak.

Bár a munkaadói oldal elég egyértelműen és következetesen használja a digitális médiát a jelentkezők értékeléséhez, a munkavállalók továbbra is alábecsülik online közösségi életük potenciális hatásait. Bár a brit HR szakembereknek 41 százaléka utasított el jelentkezőt ilyen alapon, a megkérdezett helyi fogyasztóknak csak 9 százaléka gondolja úgy, hogy az önmagáról az interneten megosztott információk befolyásolhatják álláskeresési eredményeit. A francia és német munkavállalók valamelyest tudatosabbnak bizonyultak. A németek 13, a franciák 10 százaléka tart online jelenléte negatív megítélésének lehetőségétől.
Megosztás
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
 

IT/Tech, Hardver
Tudomány, Mobil, Film, Játék
King Arthur II - The Role-playing Wargame Kiadó: Paradox Interactive Fejlesztő: Neocore Games Honlap Rendszerkövetelmények: Minimum: Dual Core E2180 2,0 GHz-es processzor, 1,5 GB RAM, GeForce 8800 GTS vagy Radeon HD 3850 X2 grafikus kártya, 16 GB szabad hely a merevlemezen Ajánlott: Core 2 Quad Q6600 2,4 GHz-es processzor, 2 GB RAM, GeForce GTX 460 SE vagy Radeon HD 5830 grafikus kártya, 16 GB szabad hely a merevlemezen Hasonló játékok: King Arthur, King Arthur: The Druids, King Arthur: The Saxons, Total War-sorozat Kategória: stratégia A játékosok közül bizonyára nagyon sokan emlékeznek még 2009 zimankós novemberére, amikor a magyar játékfejlesztés történelemkönyvébe egy újabb fontos fejezetet írt a hazai Neocore Games csapata.Harmadára csökkentették a Sigma SD1 árátA Sigma gyártástechnológiai változtatásokra hivatkozva radikálisan átalakította csúcskategóriás készüléke, az SD1-es árazását.LG Optimus Vu és Miracle, új Nokia Egyszerre három új okostelefonról futott be hír a napokban, bár ezek közül csak kettőről tudjuk, hogy nagyjából mire is számíthatunk.Félmillió állás az appfejlesztésben Csak a tengerentúlon majdnem félmillió új állást köszönhetnek az okostelefonra és tábla PC-re fejlesztett appok megjelenésének és immár széleskörű alkalmazásának, bár ez a terület gyorsan változik.Más torrent-oldalak is követhetik a BTJunkie példájátA Megaupload első emberének letartóztatása, majd a The Pirate Bay vezetői elleni jogerős ítélet nem csak a BTJunkie üzemeltetőjét félemlítette meg, hanem más portálok működtetőit is.
Hirdetés



Hozzászólások
A témához csak regisztrált és bejelentkezett látogatók szólhatnak hozzá!
Bejelentkezéshez klikk ide
(Regisztráció a fórum nyitóoldalán)
gradU  
2010. feb. 13. 13:04 | válasz | #13
Milyen magas szintű állásokra gondolsz?
Adamul  
2010. feb. 12. 16:40 | válasz | #12
Az is gyanús ha valakiről semmi nincsen, mitöbb! Egy magas szintű állásnál el is várják hogy publikációk, tudományos dolgok legyenek írva a nevével, ezt egy egyszerű gúglizással is tudják ellenőrizni...
gradU  
2010. feb. 07. 15:41 | válasz | #11
Az, hogy utánanéznek az embernek, még nem inkorrekt szerintem, mivel maga alakítja a profilját, és tud róla, hogy bárki megnézheti. Akár egy személyzetis is. A szakember voltát nem befolyásolja, ha IHB bulis képeket és egyéb, lazaságát és jófejségét bizonyító anyagokat tesz fel magáról a netre. Ettől még lehet ő a legjobb, a szaktudása azonban csak egy szempont a sokból egy HR-es számára.
Első benyomás alapján lehet, hogy megfelelőbbnek fog találni nála másokat egy HR-es, mert ők visszafogottabbnak, normálisabbnak tűnnek.

off

Egyébként a HR-esek egy részére (akikkel találkoztam) jóformán alig van hatással, hogy milyen szakember vagy, mivel fel sem fogják a mondandód alapján. Igaz, ez már a jövőbeni főnököd feladata, hogy felmérje. Ha eljutsz a szakmai
interjúig... Mivel sok ember eshet el egy adott munkalehetőségtől amiatt, hogy épp nem volt elég szimpatikus a HR-es munkatársnak, és az előválogatás áldozatául esik. Most már akár egy meggondolatlanul alakított profil miatt is. Ez, gondolom, ott jellemző leginkább, ahol sok jelentkezőből lehet válogatni.

Személy szerint irtózatosan idegesítenek a tipikus, hülye HR-es kérdések. Betanult kérdések, betanult válaszok... Kifejezetten örültem, amikor az állásinterjún nem egy HR-es, hanem a mostani főnököm fogadott. Valahogy rögtön
megnyugodtam, hogy oké, itt nem bullshit vetélkedő lesz. Barátságos légkörben próbálta kideríteni, hogy megfelelek-e a munkakörre, én meg nem éreztem magam kényelmetlenül, hogy folyamatosan árgus szemekkel figyelik minden reakciómat, ahogy a kezemet tartom, ahogy nézek, beszélek, ahogy ülök... Pedig ezek a lényegi dolgok.
2010. feb. 07. 14:25 | válasz | #10
Függetlenül attól,hogy a felhasználó valóban maga helyezi el azokat a bizonyos infókat az adatlapján inkorrektnek tartom az eljárást.Mi köze ennek ahhoz,hogy Ő jó szakember-e?Tehát ha most xy csatlakozik a Szabadítsuk ki Budaházyt vagy a Jobbik estleg a Magyar Gárda fanjainak táborához akkor Ő most már ahhoz nem is ért amire épp jelentkezett,aztán ha fordul a kocka akkor meg Ő lesz a legjobb szakember.Nevetséges és egyben ez a is a jelenlegi világban uralkodó rendszer kétszínűségét jellemzi.Fura módon a politikus bűnözők és a korrupt ügyvédek,cégvezetők,ilyen-olyan igazgatócskák mindig találnak maguknak munkát annak ellenére,hogy a becsületet és Ők köszönő viszonyban sincsenek egymással.
gradU  
2010. feb. 06. 17:36 | válasz | #9
Rutinosan elkezd utánad kutatni az iwiwen, majd próbálkozik az összes közösségi oldalon, ahova regisztrálta magát. Nagyot koppan akkor, azután elhallgat.

Nem hiszem, hogy hátrány lenne a szemükben, ha nincs profilod, de természetesen örülnek, ha megtalálnak és látják, hogy teljesen normális, kulturált ember benyomását kelted a profilod alapján.
2010. feb. 06. 11:20 | válasz | #8
Mondjuk arra kíváncsi vagyok, hogy az olyan kívül állok mint pl én is, aki egyik ilyen siteon sincs fenn, azzal mit kezd a HR-es munka társ, azonnal tiltó lista?
T0nk  
2010. feb. 06. 10:55 | válasz | #7
Vannak már olyan cégek, akik internetes arculatjavítást szolgáltatnak. Kíváncsi vagyok mikor jelennek meg az internetes fényező cégek. Egy kis rizsa az iwiw-en, pár hamis önfényezés a facebookon, néhány érdekes csoportba való feliratkozás, pl ilyen-olyan tudományegyetem baráti kör, stb... És már meg se fogja nézni senki, hogy megvan-e az illető diplomája, érettségije... Vagy esetleg tud-e írni, vagy beszélni.
hol9672   "Rest in Peace hol9672" 
2010. feb. 06. 02:12 | válasz | #6
Értsd : aki nem birka, mondjuk kicsit is nem polkorrekt, vagy netán észreveszi a rendszer visszásságait, valahol ír, mondjuk néha oroszlános mellényt húz, és ezt össze tudják kapcsolni az iwiwjével, az "szélsőséges", és nem kell. Tiszta ötvenes évek, retro feeling.

Üres profil, no bloglink, természetesen alap dolog.
hdo  
2010. feb. 05. 18:46 | válasz | #5
Pontosan, mindenki magának alakítja ... aki valami kompromitálót rak fel magáról az hülye, úgy kell neki! :D
2010. feb. 05. 17:39 | válasz | #4
Így van, senkit nem kényszerítenek, hogy feltöltse az információkat magáról.
djw  
2010. feb. 05. 17:25 | válasz | #3
ez nem kémkedés... régebben erkölcsit kértek és kérnek még ma is sok helyen... másoknak nem erkölcsi bizonyítvány kell, hanem iwiw profil... ennyi. És az erkölcsivel ellentétben az iwiw profilodat teljes egésézben magad alakítod.
hdo  
2010. feb. 05. 16:23 | válasz | #2
Na, ezért nincs kidolgozott profilom egyetlen közösségi oldalon se. Nem mintha bármi amit művelek a magánéletemben, ellenérv lenne az alkalmazásomra, de akkorse szeretem az ilyen szintű kémkedéseket.
2010. feb. 05. 15:20 | válasz | #1
most min csodálkoznak? minden adatok önkéntesen adnak meg, a képeket is maguktól töltik fel, csoda hogy ezeket esetleg nem csak a barátok nézik meg?
ha hr-es lennék, én is biztos utánanéznék ezeknek.