A vállalatokra az alkalmazottak a legveszélyesebbek?
2006. július 25. 12:00, kedd
Talán a vírusok a legveszélyesebbek a vállalatok informatikai rendszereire, a kémprogramok, netán a hackerek? Nos, egyik sem: a cégvezetőknek leginkább saját beosztottjaiktól kell tartaniuk.

Hirdetés

Az elmúlt években a különböző cégeknél bekövetkezett biztonsági riasztásoknál az esetek többségénél az elkövető belsős, vagyis az adott vállalat munkatársa vagy vezetője volt - világítottak rá legújabb jelentésükben a német Nemzeti Internetbiztonsági Kezdeményezés (NIFIS) szakértői.

"A megkérdezett németországi informatikai menedzserek háromnegyede válaszolt úgy a kérdésre, hogy kiemelt figyelmet fordítanak a cégen belüli biztonsági hiányosságok kiküszöbölésére és erre igyekeznek felhívni a munkatársaik figyelmét is. Ezek a belső veszélyek kiemelt fontosságúnak számítanak" - nyilatkozta Peter Knapp, a NIFIS elnökségének elnöke. A szakember szerint pozitív, hogy a vállalatok már tisztában vannak a belülről érkező támadásokkal és számolnak ezen lehetőséggel, azonban a legtöbb társaságnál még hiányoznak az ezeket kivédő biztonsági intézkedések.

A NIFIS éppen ezért megelőző és felvilágosító kampányt indított, amelyben igyekeznek minden vállalathoz eljutni és ott tájékoztatni a vezetőket, illetve az alkalmazottakat a belső támadásokról, azok veszélyeiről, a lehetséges károkról és a védelmi módszerekről.

A szakértők úgy vélik, a legfontosabb, hogy mindig különbséget kell tudni tenni a szándékos rongálás, károkozás vagy lopás és a felelőtlenségből, gondatlanságból bekövetkezett ügyek között. S persze azt sem szabad elfelejteni, hogy még a legbiztonságosabbnak hitt rendszernek is van gyenge pontja és a legfelkészültebb munkatárs is kevésnek bizonyulhat.

A NIFIS-nél komoly hangsúlyt fektetnek a munkahelyi konfliktusok felderítésére és kezelésére is, hiszen a bosszú vagy súrlódás gyakran lehet indítéka egy későbbi belső támadásnak. Egy elbocsájtott vagy megfenyített, esetleg megalázott alkalmazottnak vagy vezetőnek pedig bőven lehet oka a bosszúra és nála jobban aligha ismeri bárki az adott cég informatikai rendszerének gyenge pontjait.
Laptopok

Már 49 900 Ft-tól!

E-book olvasók

Már 17 043 Ft-tól!

Tablet PC-k

Már 23 140 Ft-tól!

LCD monitorok

Már 19 800 Ft-tól!

részletek » részletek » részletek » részletek »
Megosztás
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
 

IT/Tech, Hardver
Tudomány, Mobil, Film, Játék
Hirdetés



Hozzászólások
A témához csak regisztrált és bejelentkezett látogatók szólhatnak hozzá!
Bejelentkezéshez klikk ide
(Regisztráció a fórum nyitóoldalán)
2006. júl. 26. 12:27 | válasz | #4
Hát figyelembevéve a legtöbb általam ismert vezető hozzáállását, a "megbeszélés" szerintük az, ha ő mondja az igét, én meg sűrűn bólogatok. Nem nagyon akadt a prakszisomban másféle. Ennek ellenére az igazam mellett mindíg kiálltam, bár néha kaptam is eleget. Mindegy.

Rongálni? Azok akik ilyet tesznek olyan indulatok rabjai, akik akár gyilkolni is képesek. A másik csoport még rosszabb, ezek gátlás nélküli rosszindulatú személyek, az ilyen lesz pl: craker.
2006. júl. 25. 17:02 | válasz | #3
Ha a fônök "megfenyített, esetleg megalázott" akkor abban a pillanatban fölmondást adnék, azután meg kereshet magának másik szakembert. Nem az övéké az egyetlen vállalat, és ah valaki érti a dolgát akkor máshol se nem lesz gondja. Ki ô ahoz, hogy így viszonyuljon hozzám?! én is ugyanojan ember vagyok mint ô (maximum más más téren vagyunk járatosak). Sôt, ha úgy vesszük még többet is érek ebben a helyzetben, mert én keresem meg neki, és magamnak is a fizetését. A végén valószínûleg hogy ô sírna vissza. Hogy egyesek képesek megengedni hogy így bánjonak velük...

A belsô rongálgatás meg szintúgy értelmetlen, attól nem lesz semmi sem jobb, max a vállatalnak lesznek kisebb nagyobb veszteségei, és ha egyszer rosszul megy, abban az esetben meg a standard/fizi lesz kisebb, úgyhogy megint magunk alatt vágnánk a fát. Legtisztább, hogy ha eccerûen kiálunk magunkért és megbeszéljük ha valami gondunk van akárki/akármivel is.
echo  
2006. júl. 25. 14:29 | válasz | #2
Azért, egy kis pozitív is van ebben: a cég kicsit mindig is ki lesz szolgáltatva az alkalmazottjának. Ha ez egyáltalán nem lenne így lehet rosszabb lenne.
barret  
2006. júl. 25. 13:52 | galéria | válasz | #1
A lenyeget meg is fogalmaztak pontosan: Egy elbocsájtott vagy megfenyített, esetleg megalázott alkalmazottnak vagy vezetőnek pedig bőven lehet oka a bosszúra és nála jobban aligha ismeri bárki az adott cég informatikai rendszerének gyenge pontjait.