 Hozzászólások  A témához csak regisztrált és bejelentkezett látogatók szólhatnak hozzá!Bejelentkezéshez klikk ide
(Regisztráció a fórum nyitóoldalán)
LOL van már itt pár ostoba hozzászólás (most hogy így beleolvasok)
Ha már kivan a faszod az idióta szignókkal csinálj te is egyet.
|
LowEnd: nagyjából egyetértek.
Részben, mert nem az az emancipáció, hogy egy nő is el tudja látni ugyanazt a munkát, tehát miért ne csinálja (ez igy teljesen ok), hanem az, hogy ha ugyanazok az alkalmazás feltételei:
nincs olyan férfi alkalmazott, aki 3 évre elmehetne szabadságra, amit fizetnek.
Van egy idevágó régi mondás:
"Egy seggel nem lehet 2 lovat megülni".
Ha _jogod_ van bármikor kivenni a 3+ év szabadságodat, akkor miért is akarod hogy a munkahelyen ugyanúgy kezeljenek, mint akinek erre nincs joga?
Egyenlő elbírálás...
Ha már kivan a faszod az idióta szignókkal csinálj te is egyet.
|
Gondoljatok bele... felvesztek magyarországon a szűkös keretbe egy nőt, elmegy szülni 3-10 évre, a helyét biztosítani kell, nem vehetsz fel helyette mást.
(Életből vett példa)
Más.
Szerintem nincs esélyegyenlőség. Esélyegyenlőség ugyanis az lenne, ha a képességek és a tudás döntene, nem kényszerítenének cigánykvótát, nőkvótát, stb. ki állami úton.
Minden tiszteletem a nőké, de teljesítsék mindazt, amit a férfiak azonos feltételekkel, és meg fogják látni: a piac nem buta, őket fogja alkalmazni.
A cégnél ahol dolgozom összeszerelő munkára pl csak nőket alkalmaznak a nagy monotóniatűrésük, precizitásuk miatt.
|
Maximalisan egyetertek. Ez az egyik, legfobb oka a hatranyos megkulonboztetesnek.
|
Szerintem a nőkkel egyébként egy munkahelyen több szokott lenni a konfliktus. Most nem a nő-férfi kapcsolatokról beszélek hanem a nő-nő közöttiről. Hamarabb kikezdik egymást, mint a férfiak és a barátságok is viszonylagosak.
A férfiak kezelhetőbb alkalmazottak és kevesebb nyűg van velük és mindemellett terhelhetőbbek is.
Amit leírtam az csak az általánosság és mindkét irányban vannak persze kivételek.
|
Valóban így van?
Vagy ez csak divat?
"We choose to go to the moon in this decade and do the other things, not because they are easy, but because they are hard" - John F. Kennedy
|
Szét kéne választani a nőneműeket és a nőket! Nekünk asszem nem nőneműekre van szükségünk...
Dehát ők is csak kezdeni akarnak valamit az életükben. A baba nem elég nekik mindegyiknek több és több kell.
Asszony hozd ide a vasalót! 
Asus P5Q Deluxe, Core2Duo E7600 3.06(4.0)Ghz, 4GB Corsair XMS(1066Mhz) RAM KIT, Sapphire Vapor-X Radeon 5750 (DX11) 1GB, FSP Zen 300W (!!!) táp, Nexus Breeze csendes ház
|
De vannak tudományos területek (pl. ahol gyerekekkel/emberekkel kell foglalkozni, vagy szükség van kellő fokú empátiára - ilyen pl. az orvostudomány, a pedagógia, a biológia egyes ágai) ahol a nők jobban tudnak érvényesűlni (lásd: több óvónéni/tanítónéni van, mint óvóbácsi/tanítóbácsi).
|
Szerintem alapból kevesebb nőt érdekelnek pl tudományos szakterületek, mint férfit. Így nemcsoda, hogy kevesebben vannak.
|
Én is amondó vagyok, hogy egy nő legyen NŐ.
A Földet nem nagyapáinktól örököltük, hanem unokáinktól kaptuk kölcsön.
|
Ez nem fordulhat elő, mi férfiak bízunk magunkban :) Egyébként ha mondjuk orvosról lenne szó és a nő jobban érti a dolgát akkor jobban szeretném ha ő műtene meg nem? Ha 50-50%- ra hajtanak akkor innen nézem őket hülyének :) A fanatikus női egyenjogúságért harcoló asszonyoknak egy hónapos közel-keleti "vakációt" írnék elő.
A Földet nem nagyapáinktól örököltük, hanem unokáinktól kaptuk kölcsön.
|
De ha az összes nő kutató pályára menne, ki szűlne gyermeket, ki csinálna vacsit, ki vezetné a háztartást?  Ha az Isten (biológiailag és lelkileg) így alakította ki a NŐT, hogy gyermeket szüljön/neveljen, háztartást vezessen, akkor minek belehajszolni ebbe a karrierhajhász világba?
|
Közvetlenül nincs egyébként ilyen tapasztalatom, de szvsz egy szavuk nem lehet. Ha összehasonlítjuk azt, ami néhány évtizeddel ezelőtt volt ilyen téren azzal, ami most van, akkor elég nagy az ugrás... A tökéletes egyensúly ilyen téren nem lehet fenntartani, és nincs is rá szükség. Elég közel van már ez az esélyegyenlőség dolog az optimálishoz, ne nyígjanak :D
|
Aztán ha kiderülne, hogy a nők a legtöbb dologhoz jobban értenek mint mi, akkor meg te vernéd az asztalt hogy csinálják vissza :D
|
Nem a nem, vagy a borszin, vagy akarmi mas szamit, hanem a tudas, meg az eredmenyek. Aki ezt nem fogja fel, menjen csak a Jefferson altal emlitett banyaba dolgozni.
|
Csak nehogy átessenek a ló túloldalára. Majd adott lesz egy férfi és egy női tudós a férfi sokkal jobban ért a munkájához, de a nőt kell felvenni mert az esélyegyenlőségen nehogy csorba essen. Azt az embert vegyék fel nemtől függetlenül aki jobban ért a munkéjához és kész. Ha nők értenek jobban egy adott témához akkor ők legyenek többségben, ha a férfiak akkor pedig ők, és ezt próbálják meg elfogadni. Amelyik nő ezt nem képes elfogadni akkor is verje az asztalt, ha bányában kell dolgozni!
A Földet nem nagyapáinktól örököltük, hanem unokáinktól kaptuk kölcsön.
|
|
Véleményük szerint a fő gondot nem a női jelöltek tehetsége, vagy felkészültsége jelenti, hanem az egyetemeken, a tudományos intézetekben uralkodó légkör, amelyben alábecsülik valós képességeiket. "Rengeteg nyílt és kevésbé nyílt ellenkezést tapasztalunk a női kutatókkal szemben. A legtöbb ezek közül alig érzékelhető, ám mégis alááshatja az önbecsülést és a bizalmat" - tette hozzá Handelsman. Ennek eredményeként még a biológia területén is - ahol az átlagosnál több nő pályázik doktori címre - alacsony az asszisztensek, illetve professzorok száma. Természetesen továbbra is gondot jelent a család és a karrier közötti egyensúly megtalálása, ám a fent említett tényezők nagyobb szerepet játszanak. 
Nyomtatás
Elküldés e-mailben
Még mindig hátrányban vannak a női szakemberek
A fénysebességgel játszanak a tudósok
Olvad Nyugat-Szibéria
Aktív jeges világra bukkantak az Enceladuson
Mesterséges bőr robotoknak
Egy liter benzin száz kilométerre
Újabb bizonyítékok a globális felmelegedésre
A látható fény is veszélyt jelenthet
