A Computerwoche Young Professional felkérésére a frankfurti székhelyű Towers Perrin cég megvizsgálta a jelenlegi nyugat-európai IT-béreket és az ezekre hatással lévő vagy befolyásolni bíró folyamatokat.
Hirdetés
Németországban elvileg senkinek semmi oka nem lenne az aggodalomra, legalábbis az IT-piacon alkalmazott emberek közül: még a frissen végzettek bére is öt százalékkal nőtt a tavalyi összegekhez képest. Az átlag német IT-szakemberek 41 ezer, míg a svájciak 47 ezer eurót vihetnek haza évente. Ezzel szemben az angol IT-iparban dolgozó emberek 32, a franciák 31, a spanyolok 24, míg az olasz társaik csupán 23 ezer euróból gazdálkodhatnak 12 hónap során. Érdemes megfigyelni, hogy egy német vagy svájci szakember a dupláját keresi a mediterrán országokbeli kollégájának. Dirk Ewert, a Towers Perrin munkatársa szerint még rosszabb lesz az összkép, ha a tanulmányban szerepelnek majd az Európai Unióhoz frissen társult kelet-európai államok is.
Dirk Ewert úgy véli: egyre fenyegetőbb a nyugat-európaiak számára az úgynevezett "cseh-szindróma", amikoris: "a jól képzett cseh (vagy más milyen nemzetiségű) mérnökök és informatikusok nagyon könnyen találnak munkát például Bécsben. Ennek azonban az a következménye, hogy mivel jóval olcsóbban dolgoznak, így leszorítják a bérátlagot. S ez a folyamat, illetve a bérekre nehezedő nyomás a bővítés után csak erősödni fog."
A másik ugyanilyen veszélyes folyamat Dirk Ewert véleménye szerint az ipar elnemzetköziesedése. Ez azt jelenti, hogy például svájci cégek úgy gyakorolnak nyomást, hogy a szomszédos országokból, például Olaszországból toboroznak munkaerőt, hiszen ott jóval kevesebbet keres egy IT-szakember. Ennek a folyamatnak az lett az eredménye, hogy Svájcban tavalyhoz képest nyolc százalékkal lecsökkent az átlagbér, bár ez még így is 47 ezer euró évente. A legrosszabb a helyzet azonban a déli államokban, ahol még nem tudtak komoly, és európai vagy világviszonylatban igazán jelentős IT- vagy telekommunikációs ipart létrehozni.
Azt hiszem, a Ny-Európaiak túl jól élnek, roskadozik is az egész jóléti rendszer... állítólag 50 év alatt érhatjük őket utol. SZVSZ meg kiegyenlítődésnek kell bekövetkezni, náluk muszáj csökkenteni az életszínvonalat. Sajna, a globalizálódó világban nem maradhat másképp versenyképes az EU sem. :(
Vazee! De bírom sajnálni őket! Biztos nagyon xar lehet nekik ott a távoli EU-ban. És igazából a dupláját, vagy a tripláját is megérdemelnék a jelenlegi bérüknek! Ja, és mindezt meló nélkül, csak azért, mert őket is anya szülte!
Nekem bruttó 60, több mint 10 év tapasztalattal. És örülök hogy legalább ez van, ugyanis min. 100 román állna a helyembe állami támogatással...akár fele ennyi bérért is. Ez van.
Szerinted korlátozni fognak ha szükségük van rád? :) Ezek a korlátozások csak az olyan szakmákra vonatkoznak amelyeknél nincs munkaerőhiány, hisz védeniük kell a saját polgáraikat.
e-Meryk! Az eszedbe sem jut, hogy netán mi vagyunk alulfizetve? Egyébként az egész cikket nem értem, hiszen korlátozza majd' az összes mostani tag a belépő országok tagjainak munkavállalását. Akkor meg minek ez?
Nyomtatás
Elküldés e-mailben
Nem kell az ajándék Microsoft Office!
Több száz spammert pereltek be amerikai internet-szolgáltatók
Ingyen letölthető lesz George Michael utolsó albuma
Májusban jön a PHP 5
Új európai szoftverkalózkodás-ellenes irányelvek
A témához csak regisztrált és bejelentkezett látogatók szólhatnak hozzá!
